RETO 2: UNIVERSO MUJER

Como mujer y como deportista, me ha parecido interesante la siguiente alianza: UNIVERSO MUJER.

UNIVERSO MUJER se materializa en la puesta en marcha de proyectos que busquen la difusión y promoción del deporte femenino a través de 5 grandes pilares de actuación:

1. Formación como elemento de excelencia.

2. Plan de desarrollo deportivo: desde la base hasta la élite.

3. Visibilización y promoción de la mujer en el deporte y en la sociedad.

4. Liderazgo

5. Mujer, salud y deporte.

1.    ¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido? Explica por qué. ¿Cuál es el propósito de la colaboración?

El ODS presente en la alianza UNIVERSO MUJER es el ODS 5: Igualdad de género. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

Este ODS se intenta conseguir a través de este programa, que tiene por objeto la promoción y el incremento de la participación femenina en todos los ámbitos del deporte, para contribuir a la mejora y transformación social a través de los valores del deporte. Lo que busca es alcanzar una sociedad más igualitaria, en la que la mujer y el deporte sean parte esencial del crecimiento del país, como he comentado en la introducción del proyecto.

2. ¿Qué principios de actuación de la alianza que has elegido crees que son críticos para su sostenibilidad en el tiempo, sin perder la filosofía de la colaboración público-privada-social?

Iberdrola es la principal impulsora del programa UNIVERSO MUJER del Consejo Superior de Deportes (CSD). A través de esta alianza, la compañía apoya a 16 federaciones deportivas como vía para crear referentes femeninos en la sociedad, promover el empoderamiento de las mujeres y fomentar hábitos saludables desde edades tempranas.

En mi opinión, los pilares críticos para su sostenibilidad en el tiempo es un Plan de desarrollo deportivo: desde la base hasta la élite. Tan importante es la integración de la mujer en el deporte a nivel profesional como a nivel amateur. También es importante la formación.

3. ¿Qué has aprendido del caso que crees que podría ser útil en tu Administración para mejorar su contribución a los ODS rompiendo “silos”?

La Alianza que he elegido ha sido creada para conseguir lograr el ODS 5: Igualdad de género. Con esto caigo en la cuenta de que, en mi Ministerio, si comparamos la cantidad de militares hombres y militares mujeres, existe un porcentaje muy bajo de las últimas. Sería muy importante fomentar la promoción y la participación femenina en todos los ámbitos, ya que la igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.