Viendo y aprendiendo

  ¡Hola a todos! Soy funcionaria de la Administración General del Estado en el Ministerio de Defensa, de reciente acceso. He decidido apuntarme al curso porque es un tema de actualidad del cual poseo poca o nula información. Espero, a través de este curso, poder adquirir conocimientos relativos tanto de los objetivos de la Agenda 2030 como de las acciones que se están llevando a cabo en estos momentos para conseguir dichos objetivos.

Para ser sincera, este curso me está haciendo plantearme cosas a las que nunca había prestado atención: ¿Hay algún plan de igualdad en mi ciudad, Salamanca? ¿En qué consiste dicho plan? ¡Vamos a descubrirlo! 1. Presenta la política que hayas elegido: Este III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres es un plan impulsado por el ayuntamiento de Salamanca en 2018 para la ciudad de Salamanca. El Ayuntamiento lleva desarrollando políticas de igualdad desde 1991. Para su diseño, ha tomado como referencia la normativa y planificación vigente en cada momento en la Comunidad Autónoma de Castilla y León, además de reflejar la legislación internacional, europea y estatal. Con este plan se abarcan materias como la política institucional, la educación, la cultural, la formación, el empleo, la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral y familiar, la participación social, la diversidad sexual y de género, la sensibilización, la comunicación, la innovación tecnológica y la prevención...

Como salmantina, cuántas veces habré pasado por la puerta del IES Lucía de Medrano de mi ciudad, sin ni siquiera preguntarme quién fue esta mujer para que un instituto llevase su nombre, por ello, he decidido escribir esta entrada sobre ella. Lucía de Medrano nació en 1484 en Atienza (Guadalajara) y aunque era un momento difícil para que las mujeres pudieran desarrollar una actividad cultural e intelectual en la Europa renacentista, ella tuvo la suerte de estar apoyada por la reina Isabel I de Castilla y así pudo ser poetisa, pensadora y profesora de la Universidad de Salamanca. Es más, fue la primera profesora universitaria de la historia. Cuatrocientos años antes de que la célebre Marie Curie alcanzara su cátedra de la Sorbona, Medrano ocupó la cátedra de Lenguas Clásicas de la Universidad de Salamanca, sustituyendo a Antonio Nebrija a la temprana edad de 24 años. Es posible que Lucía y su hermano fueran educados en sesiones privadas por algún profesor particular, posiblemente en...

Uno de los temas más comentados y, por tanto, más importantes cuando se habla de desigualdad de género es la diferencia de salarios entre hombres y mujeres cuando desempeñan el mismo puesto de trabajo, la llamada “brecha salarial” y, por ello, es el tema sobre el que he escogido la noticia y sobre el que me gustaría profundizar un poco. La noticia ( https://www.lavanguardia.com/vida/junior-report/20220912/8496365/mujeres-mas-vulnerables-pobreza.html ) publicada por La Vanguardia el día 12 de septiembre de 2022 y actualizada hoy mismo, nos da algunas pinceladas sobre el tema. Esta noticia expone como las mujeres se encuentran en situaciones más vulnerables que los hombres. Esto es debido a varias causas, entre las que se encuentran la diferencia salarial que existe entre hombres y mujeres por el mismo trabajo y a las peores condiciones con las que cuentan las mujeres en sus puestos. Además, la crisis del COVID ha contribuido a que las mujeres se encuentren en esta situación más vulner...

¡Hola a todos! Soy funcionaria de la Administración General del Estado en el Ministerio de Defensa, de reciente acceso. He decidido apuntarme a este curso porque la igualdad entre mujeres y hombres es necesaria tanto en la Administración Pública como fuera de ella, por eso creo que es fundamental formarse en ello.

1. Identifica el proyecto: El área que pienso que necesitan ser rediseñadas las LISTAS DE ASPIRANTES A INTERINOS SANITARIOS-SERVICIOS OFICIALES FARMACÉUTICOS Y VETERINARIOS DE LOS SERVICIOS TERRITORIALES DE SANIDAD. 2. Identifica a todos los actores implicados: - Consejería de Sanidad de Castilla y León: Es la responsable de las listas, creadas a partir de la Orden de 7 de julio de 1988 de la Consejería de Cultura y Bienestar Social por la que se establece el procedimiento de nombramiento de personal interino a puestos adscritos a funcionarios sanitarios. - Comisiones de Evaluación: Compuestas por distintos funcionarios públicos, representantes de los Colegios Profesionales y representantes de los sindicatos más representativos de la profesión de los aspirantes. La Comisión es la encargada de examinar y puntuar de acuerdo con los baremos que figuran en la Orden antes nombrada, los méritos alegados por cada candidato, además de modificar el número de orden cuando el candidato alegue nue...

Dentro del Decálogo de valores, acciones y hábitos de los y las empleadas públicas comprometidos con el gobierno abierto, destacaría las siguientes propuestas: - Publicación en la web de las listas actualizadas de bolsas de interinos: Como persona que se ha visto afectada por la falta de transparencia en la bolsa de interinos, añadiría que no solo sería necesario disponer de la lista actualizada de la bolsa de interinos, si no que también se publiquen los nombres de los interinos a los que van llamando, para comprobar que no se saltan a nadie en la lista. - Información actualizada publicada en los Portales de Transparencia: Parece algo obvio, pero como hemos comprobado visitando diferentes portales de transparencia, vemos que no siempre se cumple, por lo que es importante recordarlo. - Accesibilidad a las personas con discapacidad:  Hemos comprobado que es algo que es posible, en muchas webs de las Administraciones Públicas existen audios para que las personas ciegas tengas acceso ...